Disposizioni di USR Lombardia sull’istituto del “Whistleblowing”

Il Whistleblowing è un istituto introdotto dalla legge 6 novembre 2012, n. 190, “Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella Pubblica Amministrazione”. Costituiscono segnalazioni whistleblowing quelle compiute da un lavoratore che, nello svolgimento delle proprie mansioni, si accorge di situazioni, fatti e circostanze che, ragionevolmente, possono portare a ritenere che un’irregolarità o un fatto illecito si sia verificato. Il contenuto della segnalazione deve sempre rispondere alla salvaguardia dell’interesse all’integrità della pubblica amministrazione e, proprio per tale motivo, l’ordinamento conferisce al segnalante una serie di tutele a garanzia della sua riservatezza, avendo altresì cura di proteggere il medesimo da eventuali ritorsioni e discriminazioni, perpetrate a causa della segnalazione stessa. La procedura di segnalazione rientrante nell’istituto del “Whistleblowing” è descritta alla pagina web di USR Lombardia raggiungibile al link: https://usr.istruzionelombardia.gov.it/amm-trasparente/whistleblowing_2023/ Questa procedura è l’unica attiva e sostituisce ogni altra modalità di segnalazione.

Cordiali saluti.

F.to il Dirigente Scolastico Dott. Andrea Quadri